historie.

Kaats is in 2006 opgericht en is sindsdien uitgegroeid tot ervaren (interim) partner bij organisatie- en management development vraagstukken.

​Begonnen als klein opleidingsbedrijf voor trainingen op het gebied van soft skills, heeft Kaats zich inmiddels als bureau gespecialiseerd in brede implementatie van verandertrajecten en transities.

Over Kaats

Op basis van meer dan 20 jaar ervaring heeft oprichtster Saskia Helfensteijn een ‘implementatie framework’ neergezet van waaruit wij op strategisch niveau directies en management adviseren over krachtige interventies die bijdragen aan de gewenste organisatieontwikkeling.  Wij zorgen dat veranderen werkt en versterken we de verbinding tussen mens, team en organisatie.

Samenwerking & expertise

Verandertrajecten zijn vaak omvangrijk. Kaats werkt daarom regelmatig met multidisciplinaire interventieteams.

Met onze samenwerkingspartners hebben we inmiddels veel ervaring opgebouwd in een aantal specifieke branches. Door onze verschillende expertise gebieden te combineren, kunnen we krachtige interventies inzetten om klantvragen te beantwoorden.

Saskia Helfensteijn

Oprichter & eigenaar van Kaats

,“Wanneer teams goed geoliede machines zijn, levert dat de organisatie zo veel rendement op. Niet alleen in termen van winst, maar vooral ook in termen van gelukkige en gezonde medewerkers. Vandaar mijn drive om me met Kaats vooral daarmee bezig te houden: versterken van samenwerken.”
Saskia is een gedreven HRD Professional, met ruime ervaring als (interim) change & transitiemanager en adviseur bij organisatie- en management development vraagstukken. Daarnaast is Saskia certified scrum master en agile teamcoach. Saskia is in 1996 afgestudeerd aan de VU te Amsterdam als Sociaal Psycholoog en Interventiekundige en heeft daarna als trainer, business coach en procesbegeleider in verschillende organisaties gewerkt. Saskia is oprichter van Kaats.
​
​“Ik ben altijd nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en hoe zich dit vertaalt naar onderlinge interactie. Daarom heb ik me gespecialiseerd in leiderschap, groepsdynamiek en rendement van samenwerking.” 

Door haar achtergrond als Sociale Psycholoog, weet zij groepsdynamische veranderthema’s goed om te zetten in tactisch handelen en praktische interventies, die bijdragen aan een succesvolle transitie. Dit maakt haar tot een stevige en strategische sparringpartner voor zowel het management als voor de operatie.

​Haar passie ligt in het daadwerkelijk in beweging brengen van organisaties, teams en mensen, om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Saskia kaatst en durft daarbij buiten de bestaande paden te treden. Zij helpt organisaties van buiten naar binnen te kijken en confronteert mensen in transitieprocessen op een nuchtere en eerlijke manier met hun gedrag om ze te bewegen naar doelgerichtheid. Dit doet ze persoonlijk en met humor.

Wil jij ook werken aan groei?

​Wij kaatsen graag met je over de mogelijkheden. Bel ons